Gestão científica e continue melhorando! Reunião de compartilhamento de campo de treinamento especial de elite de gestão de Changlong

Em 8 de junho de 2022, os gerentes de Changlong realizaram uma reunião de compartilhamento de treinamento do "Campo de Treinamento Especial da Enterprise Elite". Antes disso, a empresa enviou os gerentes de departamento para participar do treinamento de 28 dias do trabalho do "Campo de Treinamento Especial da Enterprise Elite". Os representantes de aprendizagem expatriada da empresa resumiram sistematicamente o que aprenderam e compartilharam com o gerenciamento e o backbone técnico presentes.

Os representantes do estudo expatriado compartilharam as habilidades que os gerentes de empresas precisam entender e dominar em termos simples, introduziram as habilidades de gerenciamento de tempo de excelentes gerentes, contados sobre vários estilos de liderança e tipos de personalidade das pessoas, como usar métodos de liderança mais apropriados em diferentes ocasiões e como Para construir e melhorar a liderança.

Duas horas de compartilhamento de tempo, a atmosfera estava quente e exemplos animados trouxeram explosões de aplausos. Todo o gerenciamento e o pessoal técnico dominaram totalmente como melhorar os detalhes do trabalho e da vida, usar o gerenciamento refinado, alocar efetivamente tarefas e mobilizar recursos, melhorar a execução, combinar teoria com a prática e melhorar efetivamente o moral da equipe e a eficiência do trabalho.

A Sra. Sha, gerente geral da empresa, apontou que, como sempre, atribuímos importância aos talentos e cultivamos talentos. A empresa investe muitos recursos para melhorar e otimizar o sistema de gerenciamento, gerenciar cientificamente e continuar melhorando. Combinaremos o artesanato tradicional com o gerenciamento internacional de ponta e a inovação tecnológica para fornecer aos funcionários uma melhor plataforma de desenvolvimento e parceiros com melhores produtos e serviços de equipamentos de filme fundido.

Não há fim para aprender. Changlong presta atenção ao autodesenvolvimento de cada funcionário. De acordo com o Plano de Treinamento Anual, a empresa organiza uma variedade de oportunidades de treinamento e troca, como treinamento no exterior, treinamento interno corporativo, expansão ao ar livre, trocas empresariais famosas da indústria, seminários de tecnologia universitária, etc., para entender o novo conhecimento de gerenciamento e Tecnologia no mundo, mantenha o ritmo dos tempos, ajude cada funcionário a alcançar a auto -desempenho e injetar nova vitalidade e poder no desenvolvimento da empresa.